A magyar átlagbér az OECD országok körében Mexikót megelőzve a második legalacsonyabb. Valóban csak ilyen keveset érdemelne teljesítménye alapján a magyar munkás, vagy más okok vannak a háttérben? A Társadalomelméleti Kollégium és az Új Egyenlőség közbeszélgetésén a magyarországi bértárgyalásokat és bérhelyzetet jártuk körül.

A közbeszélgetésen, a következő fő kérdések kerültek elő:

  • Reális-e a „bérunió” követelése?
  • Miért éri meg a kormányoknak a nagytőkét helyzetbe hozni adókedvezményekkel, ha tudjuk, hogy a kkv-szektor összességében több embert foglalkoztat?
  • Fennáll-e a veszélye a gyárak kivonulásának, ha megvágjuk a kedvezményeiket és elkezdjük támogatni a hazai kkv-kat?
  • Reális bérhelyettesítő a feltétel nélküli alapjövedelem, vagy lustaságot eredményez?
  • Mi a hatása az Országos Érdekegyeztető Tanács 2011-es megszüntetésének, és az Új Munka Törvénykönyvének?
  • Miért kap 15%-kal kevesebb bért egy nő ugyanolyan értékű munkáért, mint egy férfi?

Beszélgetőpartnerek voltak:

  • Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke
  • Szűcs Viktória, a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke
  • Sinkó Ottó, a Videoton Holding Zrt. vezérigazgatója
  • Pogátsa Zoltán, az Új Egyenlőség főszerkesztője
  • Kiss Ambrus, az Új Egyenlőség szerkesztője

A moderátor Éber Márk Áron, az Új Egyenlőség szerkesztője volt.

Jó cikk volt? Azt gondolod, hogy több ilyenre lenne szükség? Küldj nekünk pénzt, akár 1000 forintot is, hogy működhessünk és írhassunk még ilyeneket! Itt teheted meg. Köszönjük!
TÁMOGATOMTámogatom

Kapcsolódó írások


Ehhez a cikkhez az Új Egyenlőség Facebook oldalán fűzhet véleményt.