Az Új Egyenlőség, a Szakszervezeti Ifjúsági Szövetség (SZISZ) és a Magyar Szakszervezeti Szövetség Ifjúsági Tagozata konferenciát szervezett a „Jövő érdekvédelme!” címmel. A rendezvény egyik fő témája a SZISZ és Policy Agenda közös kutatása volt, amely a 35 év alattiak attitűdváltozásait vizsgálta.
A magyar átlagbér az OECD országok körében a második legalacsonyabb. Valóban csak ilyen keveset érdemelne teljesítménye alapján a magyar munkás, vagy más okok vannak a háttérben? A Társadalomelméleti Kollégium és az Új Egyenlőség közbeszélgetésén a magyarországi bértárgyalásokat és bérhelyzetet jártuk körül.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára Pogátsa Zoltánnak elmondta, hogy az Orbán-kormány sem a szakszervezetekkel, sem a munkaadói oldallal nem áll szóba érdemben. A magyar vállalkozók a skandináv típusú ágazati bértárgyalásokban és megállapodásokban érdekeltek.
A szakszervezetek egy működő társadalmi modellben a munkavállalói érdekek könyörtelen képviselői. Sokan lenézik őket a magyar viszonyok között, pedig a most megkötött bérmegállapodás azt mutatja, hogy van mozgásterük és erejük. Ez az elemzés többek között azt vizsgálja, hogy az országos bérmegállapodás siker-e vagy kudarc. Ki járt jól, és ki, mit kényszerített ki?