Ha a szakszervezeti mozgalom nem tud a “fiatal, digitális és jól szervezett” jegyek irányába mozdulni akkor megszűnhet létezni. A feladat nem egyszerű, de nem is lehetetlen, „csupán” be kell vonni a fiatalokat, modernizálni a működést, és megerősíteni a bázisokat.
Mi az a Ghent-rendszer, melyek a főbb sajátosságai az egyes országokban, s milyen hatása lehetne Magyarországon egy hasonló, szakszervezetek által működtetett munkanélküliségi biztosítási rendszer bevezetésének. Valóban ez lenne a csodaszer minden bajunkra? Vagy csak újakat hozna létre?
Szinte az összes EU tagállamnak a pályakezdők munkanélkülisége az egyik fő problémája. Csak tagállami szinten nem sikerült megoldást találni erre, ezért jött az Európai Unió. Szakszervezeti vezető szemszögéből nézzük meg, hogy mire jutott az EU ezzel a kérdéssel, és legfőképpen hogyan tudott a magyar állam megvalósítani egy „Brüsszelben íródott” cselekvési tervet.